¿Cómo integrar el personal en los procesos de reversión?

María José Feijóo Rey, Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universitat Autònoma de Barcelona, editora del libro “El interés general y la excelencia en los servicios públicos” junto con Manuel Pimentel, aborda la integración como empleados públicos del personal de las empresas contratistas.

El contexto político español, con recientes cambios de especial incidencia en el ámbito local, ha supuesto, en algunos casos, replantear determinadas cuestiones en relación con los servicios públicos de titularidad municipal. Los servicios públicos, además de garantizar el abastecimiento, deben cumplir con los parámetros de calidad en la prestación del servicio.

Feijóo considera que se deben buscar soluciones que ofrezcan, desde el derecho laboral, seguridad al personal afectado y no precaricen el empleo, un riesgo que muchas veces está presente en las soluciones que buscan exclusivamente la reducción de costes.

Si no existe la seguridad de que con la reversión se garantice la mayor estabilidad a la plantilla, que las condiciones laborales no se precarizan y que se mantiene la calidad y regularidad del servicio, es mejor acudir a otras fórmulas y esperar a que se dé un marco más favorable.

Será de interés valorar la necesidad de negociación con las organizaciones sindicales, ya que la negociación y el acuerdo con las organizaciones sindicales no sólo es necesaria, sino que en bastantes ocasiones se erige en la garantía del éxito de la fórmula de gestión que se adopte.

La reversión como opción política es legítima, pero debe tener en cuenta condicionantes y situación laboral. La reversión como opción servicio, ante quejas previas, deficiente calidad y excesivo coste, puede conseguirse lo mismo mediante fórmulas más sencillas como renegociar los contratos, incrementar las facultades de control o crear una sociedad mixta.

Como primeros interesados en el servicio, la profesora Feijóo apunta que no se debe obviar a los ciudadanos, además de considerar intereses sociales, cívicos, políticos, económicos, laborales, etc. Es un tema de suma complejidad y requiere un esfuerzo articulado de todas las partes, recalca Feijóo.